(주)유니에스

Extended DISC 이론에 근거하여 설문자의 행동스타일을 기술하며,
그 행동스타일에 편하거나 불편할 확률이 있는 직무와 역량 매칭률을 보여줍니다.

자신의 성향에 맞는 직무를 결정 할 수 있도록 12가지 직무에 대한 매칭률 정보를 제공합니다. (전략/기획직, 인사직, 총직, 재무회계직, 구매직, 마케팅직, B2B영업직, B2C영업직, 해외영업직, 영업관리직, 연구개발직, 생산제조직)

개인의 지능이나 전문적 기술을 측정하는 것이 아나라 개인 내면에 잠재된 자연스런 행동유형뿐만 아니라
주어진 환경에서 겉으로 드러나는 개인의 행동패턴을 분석합니다.

개인별 성향특징, 장점, 보완점 등에 대한 정보 뿐만 아니라 의사소통 스타일, 시간관리&업무수행 스타일, 세일즈 역량, 고객서비스 역량, 교육/훈련 역량, 프로젝트 수행 역량, 행정사무 역량 등 개인역량에 대한 정보들이 포함됩니다.